Planejar treinamento

Andressa Triches Pies
2022-12-30T12:02:01Z

Criar o planejamento de treinamento permite que o gestor programe uma atividade de treinamento coletivo ou individual com datas previstas.

Neste tópico você será o gestor do treinamento. Será necessário um segundo usuário para ser o participante. Este pode ser um usuário ao qual você tenha acesso ou um colega que possa lhe ajudar.

Para isso, acesse o menu TR007 e clique no botão .

Na tela que será aberta, mantenha a opção Treinamento coletivo selecionada.

No campo Curso, localize e selecione o curso "First course".

Com isso, o campo Configuração será preenchido pelo sistema.

Em seguida, selecione o participante do treinamento (um colega ou seu segundo usuário).

Feito isso, clique no botão Iniciar.

Note que a tela de dados do treinamento será preenchida com os dados configurados no curso e na configuração de treinamento.

Nos Dados gerais, navegue até a seção Período.

Nela, preencha as datas de início e término planejadas para o treinamento. A carga horária é aquela definida no curso, que pode ser alterada.

Na aba Participante, é apresentado o usuário incluído no início da criação do treinamento. Caso desejar, pode incluir outros.

Feito isso, clique no botão Salvar.
Note que os campos Conteúdo e E-learning estão preenchidos de acordo com as configurações realizadas no curso e na configuração de treinamento.

Clique na seta embaixo da opção Calendário e selecione a opção Dias de ocorrência. Nela é possível visualizar a distribuição da carga horária, considerando as datas planejadas.

Feito isso, clique no botão Enviar para a próxima etapa e confirme a solicitação realizada pelo sistema.

Clique para não enviar a notificação de compromisso para os participantes e feche a tela de dados.

Pronto, criamos um planejamento de treinamentos com êxito!

Nosso objetivo não é nos aprofundarmos na tela de dados do treinamento, por isso, alguns campos e opções não foram descritos neste tópico. Para ver a descrição completa, consulte o manual do componente SE Treinamento.