Iniciar la ejecución del ciclo del plan de evaluación
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Prerrequisitos
- Plan de evaluación previamente registrado.
- Perfil de empleado previamente configurado.
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Acceda al menú Ejecución > Ejecución del plan de evaluación (CO009)
Presentación
El proceso de implementación de un plan de evaluación garantiza que los empleados sean evaluados de forma estructurada y transparente, según los criterios previamente definidos en el plan.
Este procedimiento permite el seguimiento del desempeño individual, el registro formal de las evaluaciones y la generación de información que sustenta las decisiones estratégicas en materia de desarrollo y gestión de personal.
A continuación, consulte las instrucciones paso a paso para comenzar a implementar un plan de evaluación en el sistema.
Iniciar la implementación del plan de evaluación.
1. Para iniciar la ejecución, acceda al menú Ejecución > Ejecución del plan de evaluación (CO009) .
2. En la lista de registros, seleccione el plan de evaluación registrado.
3. En el tercer cuadrante, haga clic en el botón 
de la barra de herramientas lateral.
4. En este punto, se mostrará la pantalla de datos del ciclo. En la sección "Datos generales" , introduzca la fecha de inicio de la ejecución del ciclo en la sección "Ejecución" .
5. También será posible editar el equipo responsable de la ejecución .
6. Una vez hecho esto, guarde el registro. En este punto, el estado del ciclo cambiará a "En ejecución".
7. Haga clic en Guardar y salir .
Si no se generaron evaluaciones durante la planificación del ciclo, el sistema le preguntará si desea generarlas. Haga clic en "Confirmar" para generarlas. Consulte más detalles sobre esta operación en el artículo " Generar evaluaciones" .
Conclusión
El sistema ya está listo para la aplicación de evaluaciones de desempeño, permitiendo el seguimiento de los empleados de acuerdo a los criterios definidos en el plan de evaluación.