Pré-requisitos

• Acesso ao menu Cadastro > Cadastro de competência (CO004).
• Acesso ao menu Configuração > Tipo de competência (CO019).
   

Apresentação

Neste artigo, vamos mostrar como cadastrar um tipo de competência e incluir competências no sistema. 

No menu Tipo de Competência (CO019), são registrados os diferentes tipos de competências utilizados para classificar e organizar as competências no sistema.

Já no menu Cadastro de Competência (CO004), são realizados os cadastros das competências, que poderão ser associadas aos colaboradores e utilizadas em diversos processos da organização.

Por meio desses menus, devem ser cadastradas e configuradas as competências que poderão ser utilizadas para o mapeamento de colaboradores, gerenciamento de perfis e outras funcionalidades relacionadas.
 

Registrar um tipo de competência:

1. Acesse o menu Configuração > Tipo de competência (CO019).

2. Para incluir um novo tipo, clique no botão na barra de ferramentas principal.

3. Na tela de dados do tipo de competência, preencha o campo Identificador com um código ou número para identificar o tipo.

4. No campo Nome, informe o nome do tipo de competência.

5. No campo Tipo superior, indique o tipo de competência hierarquicamente superior ao que está sendo cadastrado pelo botão .

6. Se desejar, configure a máscara de identificação pela opção Utilizar máscara para identificação. Para entender mais sobre as máscaras de identificação, acesse o artigo O que é uma máscara de identificação.

Cadastrar uma competência:

1. Acesse o menu Cadastro > Competência (CO004).

2. Para incluir uma nova competência, clique no botão na barra de ferramentas principal.

3. Na tela que será aberta, selecione o tipo de competência e clique no botão para continuar.

4. Na tela de dados da competência, preencha o Identificador com um código ou utilize o recurso de geração automática, conforme o tipo de competência configurado.

4. No campo Nome, nomeie a competência.

5. No campo Escala de proficiência, selecione a escala que será utilizada para avaliar a proficiência do colaborador pelo botão .

7. No campo Revisão, selecione a revisão da escala de proficiência que será utilizada na avaliação.

8. No campo Descrição, registre as informações adicionais sobre a competência.

9. Clique em Salvar para liberar as demais abas da competência.

10. Após salvar, acesse a aba Item de avaliação e inclua um item pelo botão da barra de ferramentas lateral.

11. Na tela que será aberta, indique o item desejado no respectivo campo, além de informar o peso dele na avaliação e a sequência dele na lista de itens.

Conclusão

Após o cadastro, a competência poderá ser mapeada para os processos da organização ou colaboradores de diferentes áreas, funções e equipes.