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Configurar método de verificação

Ícone de engrenagem com fundo azul, que leva à etapa inicial, em que é realizado a configuração de avaliação.
Ícone de prancheta com fundo branco, que leva à etapa de planejamento, em que é realizado o planejamento de avaliação.
Ícone de calendário com fundo branco, que leva à etapa do plano de avaliação, em que é realizada a execução do plano de avaliação.
Ícone de seta para a direita com fundo branco, que leva à etapa de execução, em que é realizada a execução da avaliação.
Ícone de conversa com fundo branco, que leva à etapa de feedback, em que é realizado o feedback.
Ícone de execução com fundo branco, que leva à etapa de PDI, em que é realizado o plano de desenvolvimento individual.
 
Ícone de lista e lupa com fundo branco, que leva à etapa final, em que o resultado é consultado.
 

Este conteúdo foi gerado por inteligência artificial. Para solicitar revisão, envie e-mail para documentacao_se@softexpert.com

 

 

Pré-requisito

  • Acesso ao menu Configuração > Método de verificação (CO022).
     

Apresentação

O menu Método de verificação (CO022) permite registrar todos os métodos de verificação que serão utilizados para avaliar e verificar o nível de proficiência dos colaboradores, dando mais credibilidade aos resultados da avaliação. Por exemplo: escalas gráficas de classificação, escolha e distribuição forçada, pesquisa de campo, métodos dos incidentes críticos, comparação de pares, entre outros.

A seguir, veja como configurar um método de verificação:
 

Configurar método de verificação

1. Acesse o menu Configuração > Método de verificação (CO022).

2. Para incluir um novo método de verificação, expanda o botão Criar e selecione Em branco.

3. Na tela que será aberta, informe um identificador e um nome para o método de verificação.

4. Utilize o campo Descrição para registrar informações adicionais.

5. Feito isso, clique no botão Ícone de salvar e existir. para salvar o registro.

 

Conclusão

Deste modo, o método de verificação está pronto para ser usado na avaliação e verificação do nível de proficiência dos colaboradores. No entanto, para concluir a configuração da avaliação de competências, ainda é necessário cadastrar todos os métodos de aprendizagem que serão utilizados pelos colaboradores para adquirir conhecimento sobre cada competência.

Confira o artigo Definir método de aprendizagem para seguir com o próximo passo da configuração da avaliação de competências.


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